Подготовка к собеседованию

• Собеседования уже начались или начнутся в ближайшие 1–3 недели.
• Хочется не "учить всё подряд", а быстро понять, что даст максимум результата именно для вашей цели.
• Нужен человек, который поможет упаковать опыт и выстроить подготовку.
• Вы понимаете, что одной консультации мало, а менторинг на месяцы не нужен.

• Нет структуры: готовитесь хаотично, поэтому прогресс не накапливается.
• Не умеете "продавать" опыт: проект звучит как набор задач, а не как ответственность и решения.
• Тех. часть знаете, но на собесе отвечаете не так, как ждёт интервьюер.
• Неясно, как разговаривать про компромиссы, архитектуру, качество, ответственность.
• Нужен быстрый фокус: что подтянуть за 2 недели.

Шаг 0. До старта (15–20 минут асинхронно)

Вы присылаете резюме, вакансию или тип роли и 3–5 вопросов, которые больше всего пугают — я готовлю план и структуру под ваш профиль.

Встреча 1 (60–90 минут) — Диагностика и сбор плана

• Уточняем цель и требования роли.
• Разбираем опыт: что выделять, что выкинуть, где добавить конкретику.
• Выбираем 5–8 тем, которые дают максимальный эффект.
• Фиксируем план подготовки на 2 недели.

Между встречами

• Вы делаете конкретные задания (обычно 3–6 пунктов).
• Я даю комментарии по материалам: ответы, структура рассказа, примеры.

Встреча 2 (90 минут) — Мок-интервью и доводка

• Полноценная репетиция под роль.
• Разбор ошибок.
• Финальная калибровка: как отвечать, на что делать акцент, как закрывать слабые места.

• Персональный план подготовки на 2 недели.
• Список тем с приоритетами и источниками.
• Улучшенная структура рассказа про опыт и проекты.
• Набор шаблонов ответов на типовые вопросы.
• Понимание как рассказывать о себе, как вести разговор, как задавать вопросы.

• У вас есть план на 2 недели с приоритетами и конкретными заданиями.
• Ответы по ключевым вопросам стали структурными и убедительными.
• Появилась уверенная подача и понятная стратегия на ближайшие интервью.

• 2 созвона: 60–90 минут и 90 минут.
• Асинхронная проверка материалов между встречами (один цикл).
• Срок: 2 недели с момента первой встречи.

Разница в цене потому, что на старших уровнях выше ожидания по знаниям. Нужна точность в ответах, системный уровень и уверенная аргументация компромиссов.

• Резюме.
• Вакансию или описание роли.
• Список компаний или направление (продукт/аутсорс, домен).
• 1–2 проекта, о которых хотите рассказать на интервью.

Это интенсив на 2 недели. Если нужно больше практики или у вас 5 собесов подряд — лучше смотреть на менторинг.