Мок-интервью (с разбором)

• Вы ходите на собеседования, но результаты: иногда ок, иногда провал без понятной причины.
• Есть ощущение, что вы знаете, но не умеете "упаковать" опыт и отвечать структурно.
• Системный дизайн, архитектурные вопросы или "расскажите про проект" выбивают из колеи.
• Нужно подготовиться к конкретной роли и убрать слабые места до реального интервью.

• Ответы слишком общие, без конкретики и критериев — интервьюер не видит уровень.
• История опыта звучит как набор задач, а не как ответственность и влияние.
• На тех. части начинаются скачки: то глубоко, то поверхностно, теряется логика.
• Непонятно, как говорить про компромиссы: скорость vs качество, надёжность vs сложность.
• На вопрос "почему так сделали" нет ясной аргументации.

Подготовка (до созвона)

• Вы присылаете резюме и желательно — вакансию или описание роли.
• Я выбираю структуру интервью и вопросы под ваш профиль.

Интервью (45–60 минут)

Имитация собеседования: тех. часть + поведенческая.

• Вопросы по стеку, проектному опыту, архитектуре, компромиссам.
• При необходимости: мини-кейс на системный дизайн или разбор решения.

Разбор (30–40 минут)

• Где вы теряете баллы — с конкретными примерами.
• Какие темы реально нужно подтянуть под вашу цель.
• Как улучшить формулировки: что говорить, что не говорить, как структурировать ответ.

• Список слабых мест по темам с приоритетами.
• Конкретные рекомендации по ответам и структуре рассказа.
• "Скелеты" ответов на типовые вопросы (про проект, конфликт, решение, компромисс).
• План подготовки на 7–14 дней: что повторить, что порешать, что проговорить.

• Есть список слабых мест с приоритетами и чёткий план закрытия.
• Вы получаете каркас ответов на ключевые вопросы по роли.
• Появляется уверенность в подаче и понимание, что именно прокачивать.

• 90 минут созвон.
• После созвона: краткое резюме с приоритетами и планом подготовки.

• Резюме.
• Вакансия/роль (если есть).
• Список 2–3 компаний или типов ролей, куда целитесь (не обязательно, но помогает).

Мок-интервью это точная диагностика, не замена системной подготовке.

Если собеседования начнутся через 1–3 недели и нужен полный цикл — смотрите услугу "Подготовка к собеседованию (пакет 2 недели)".