Обучение сотрудников работе с ИИ
Форматы, сроки, цены и проверяемый результат по каждой программе. Документ собран так, чтобы его можно было приложить к заявке на обучение, не переписывая.
- Исполнитель
- Омельченко Михаил Сергеевич, ИП
- Формат
- онлайн, занятия в видеосвязи
- Документы
- договор, акт, отчёт по каждому сотруднику
- Обновлено
- 10.09.2026
Сводка: что есть и сколько стоит
| Программа | Формат | Срок | Цена |
|---|---|---|---|
| Индивидуальное обучение сотрудника, базовый месяц | один сотрудник, 4 встречи по 60 минут | 1 месяц | 25 000 ₽ |
| Работа с ИИ, индивидуально, месяц с результатом | один сотрудник, 4 встречи плюс сборка инструмента | 1 месяц | 45 000 ₽ |
| Работа с ИИ, группой | до 8 человек, 4 занятия по 90 минут | 1 месяц | 300 000 ₽ |
| Прокачка команды разработки | до 6 разработчиков, на вашем коде | 1 месяц | от 350 000 ₽ |
| Разбор процессов | диагностика с планом, обучения здесь нет | от 1 недели | от 90 000 ₽ |
- Формат
- один сотрудник, 4 встречи по 60 минут
- Срок
- 1 месяц
- Цена
- 25 000 ₽
- Формат
- один сотрудник, 4 встречи плюс сборка инструмента
- Срок
- 1 месяц
- Цена
- 45 000 ₽
- Формат
- до 8 человек, 4 занятия по 90 минут
- Срок
- 1 месяц
- Цена
- 300 000 ₽
- Формат
- до 6 разработчиков, на вашем коде
- Срок
- 1 месяц
- Цена
- от 350 000 ₽
- Формат
- диагностика с планом, обучения здесь нет
- Срок
- от 1 недели
- Цена
- от 90 000 ₽
Второй участник в индивидуальном формате: плюс 15 000 ₽ к любому из двух тарифов. Участник сверх восьми в группе: плюс 25 000 ₽.
Что входит в каждую программу
Работа с ИИ, индивидуально, базовый месяц
- Для кого
- Сотрудник без технического образования: помощник руководителя, специалист административного или операционного блока, руководитель направления. Уже пользуется чатом с ИИ, но каждый раз начинает с нуля.
- Формат
- Онлайн, один на один. 4 встречи по 60 минут, примерно раз в неделю. Между встречами переписка и разбор его задач. Программа собирается под задачи конкретного сотрудника, готовой записи нет.
- Цена
- 25 000 ₽ за месяц. Второй участник на тех же встречах: плюс 15 000 ₽.
- Что сотрудник умеет в конце
-
- 01отличает задачу, которую стоит отдать модели, от задачи, где это дороже, чем сделать руками
- 02превращает свою повторяющуюся работу в записанную процедуру и через неделю берёт её готовой
- 03задаёт формат ответа заранее и получает сравнимый результат на разных входных данных
- 04передаёт свою процедуру коллеге файлом, тот открывает и применяет её у себя
- Кому не подходит
- Тем, кто ждёт обзор нейросетей и сравнение инструментов: этого здесь нет. Тем, у кого нет 30-60 минут в неделю между занятиями: навык встаёт на своей задаче между занятиями.
Работа с ИИ, индивидуально, месяц с результатом
- Чем отличается от первой
- Сотрудник уходит с навыком и с работающим инструментом под свою задачу. Инструмент собирается вместе с ним на встрече, проверяется на данных компании и устанавливается ему на рабочее место.
- Формат
- Онлайн, один на один. 4 встречи по 60 минут, переписка между ними, сборка инструмента на встречах.
- Цена
- 45 000 ₽ за месяц. Доплата за второго участника такая же, как в программе 01.
- Что сотрудник умеет в конце
-
Всё из программы 01, плюс:
- 05у него есть собранный инструмент под его задачу, проверенный на реальных данных и установленный на его рабочем месте
- 06проверяет результат по трём типам ошибок: выдуманный факт или цифра, тихо потерянная часть входных данных, правдоподобное обобщение там, где нужна конкретика
- 07написал своё правило, какие данные компании не уходят в модель, и работает по нему
- Кому не подходит
- Тем, у кого нет доступа к рабочим данным, на которых можно проверить инструмент. Без реальных данных получается демонстрация, и тогда дешевле взять записанный курс.
Работа с ИИ, группой
- Для кого
- Подразделение или сборная группа сотрудников, которым нужен общий язык и общие правила работы с ИИ. Разный уровень внутри группы допустим.
- Формат
- Онлайн, 4 занятия по 90 минут, группа до 8 человек. Занятия идут на задачах вашей компании. До старта собираются типовые задачи участников.
- Цена
- 300 000 ₽ за группу до восьми человек, это 37 500 ₽ за участника. Каждый следующий участник: плюс 25 000 ₽. Больше двенадцати человек в одну группу не беру, делю на две.
Участник в группе стоит дороже индивидуального месяца, потому что в групповую программу входит сбор задач компании до старта, шаблоны под роли, общие правила работы с данными и письменный отчёт по каждому сотруднику. - Что группа умеет в конце
-
- 01каждый участник довёл до рабочего состояния одну свою повторяющуюся задачу
- 02у подразделения есть общий набор процедур под свои роли, он лежит файлами в общем доступе
- 03записано общее правило, какие данные компании не уходят в модель
- 04участники проверяют ответ модели по тому же списку из трёх ошибок
- 05у компании остаются материалы занятий, шаблоны и проверочные списки под роли и черновая политика использования ИИ: что можно, чего нельзя, как проверять
- Кому не подходит
- Если цель, это познакомить сотрудников с возможностями ИИ и поднять интерес, обзорный вебинар будет дешевле и подойдёт лучше. Здесь люди работают руками, и без их задач занятие не состоится.
Прокачка команды разработки
- Для кого
- Команда разработки, которой нужен внешний технический взгляд: качество кода, архитектура, ревью, работа с ИИ в самой разработке. Разборы кода идут на Python и его окружении, ревью, архитектура и процессы, на любом стеке.
- Формат
- Онлайн, работа на вашем репозитории: четыре занятия по 90 минут раз в неделю и два разбора кода по 60 минут. Начинается с аудита кода и процессов, дальше разборы идут по местам, найденным на аудите.
- Цена
- От 350 000 ₽ за месяц на команду до шести человек. Вилка, потому что объём зависит от состояния кода. Точную сумму называю после короткого просмотра репозитория, до подписания договора.
- Что команда получает
-
- 01письменный аудит репозитория: что чинить в первую очередь и что можно не трогать
- 02единый стандарт ревью, по которому команда работает после ухода внешнего человека
- 03разборы на своём коде и своих задачах, с решениями, которые уходят в работу на следующей неделе
- Кому не подходит
- Если нужен исполнитель, который перепишет проект своими руками, это другая работа и другой договор. Если нужны разборы кода на Go, Java или C#, код я разбираю на Python, остальное в программе от языка проекта не зависит.
Разбор процессов: что автоматизировать и выгодно ли это
Бывает, что учить никого не надо. Тогда нужен разбор процесса с планом на выходе: что автоматизировать, чего не трогать, во сколько процесс обходится сейчас и во сколько он обойдётся после автоматизации.
Здесь это та же услуга, что в разделе работы с компанией, показана для полноты списка, обучения внутри неё нет. Стоимость разбора одного процесса, 90 000 ₽, засчитывается в пилот внедрения, если пилот стартует в течение трёх месяцев после сдачи отчёта.
Половину занятия говорит сам сотрудник
Замер по записям занятий
По моему архиву занятий доля времени, которую говорю я, составила 48, 55 и 56 процентов на трёх встречах. То есть примерно половину времени говорит и работает сам сотрудник, под наблюдением и с подсказками.
Есть и четвёртый замер, 88 процентов. Там сотрудник пришёл, не установив инструмент, работать руками было не на чем, и занятие превратилось в объяснение. Граница формата видна здесь же: если участник не готовится, вы платите за лекцию.
Цикл показывается целиком, включая скучное
Собрать инструмент, сохранить его, скачать, распаковать, положить в нужную папку и запустить. Именно на этой части люди останавливаются после записанных курсов: идея понятна, а до рабочего места она не доезжает.
В двух занятиях из четырёх встреча упиралась в файлы и папки. Записанный курс проходит это за кадром.
Что сотрудник может отдавать модели, а что нет
Это отдельный блок в каждой программе. Человек, который согласует обучение, думает про утечку раньше, чем про пользу.
Разбираем на реальных случаях
Персональные данные, коммерческие условия, юридически значимые формулировки, решения, за которые сотрудник отвечает лично. Что обезличивать и как.
Правило пишет сам сотрудник
Его собственные пять строк про свою работу. Правило остаётся у сотрудника после обучения и лежит там, где он работает.
Со стороны исполнителя
Подписываю NDA. Материалы компании не публикую и не переиспользую с другими заказчиками. Записи ваших занятий, если они ведутся, остаются у вас: я их не публикую и не разбираю публично.
Порядок работы
- Разговор: задачи сотрудников, ограничения компании, что считаем результатом 30-40 мин
- Программа под ваши задачи и письменные критерии результата до старта
- Договор, счёт, старт занятий 1-3 дня
- Занятия, между ними работа сотрудника на своих задачах месяц
- Акт и отчёт по каждому сотруднику по окончании
Что получает компания
- 01 Договор возмездного оказания услуг, счёт, акт. Исполнитель, индивидуальный предприниматель Омельченко Михаил Сергеевич, реквизиты и оферта опубликованы на сайте.
- 02 Цены окончательные, НДС не облагается: упрощённая система налогообложения.
- 03 Письменный отчёт по каждому сотруднику: что он делает сам, где его граница и что имеет смысл брать дальше.
- 04 Диплом и удостоверение государственного образца я не выдаю, образовательной лицензии у меня нет. Корочку для отчётности выдают аккредитованные учебные центры.
- 05 Гарантирую то, что перечислено в договоре: занятия, программу под ваши задачи, письменные критерии результата и отчёт по каждому сотруднику. Результат сотрудника зависит ещё и от его работы между занятиями, поэтому его я не гарантирую.
Кто проводит и что уже было
Михаил Омельченко
20 лет в разработке, путь от разработчика до технического директора, команда 30 человек. С 2017 года ведёт менторинг, более 100 выпускников. С 2023 года работает с решениями на больших языковых моделях и пишет их сам.
Обучение и менторинг сотрудников компаний, среди заказчиков Ай-Теко. Содержание работ закрыто договором, поэтому здесь только сам факт.
В 2026 году закончил управленческую программу операционного директора в школе Стратоплан. Она нужна здесь потому, что обучение сотрудников заказывает руководитель, и разговор с ним идёт про процессы, роли и деньги на его языке.
Как это расходится внутри компании
В одной компании менторинг проходил один из совладельцев. Он порекомендовал обучение второму совладельцу, тот прислал учиться свою помощницу. Второй совладелец направил ещё одного человека, а отдел обучения этой же компании сам запросил список программ.
Пять обращений внутри одного заказчика примерно за три месяца, четыре из них пришли по рекомендации изнутри компании. Названия компании нет, потому что публикую только то, на что есть письменное согласие.
Мы разбирали создание GPTs, учились составлять эффективные промпты, обсуждали, как проверить полученную от ИИ информацию и оценивать её достоверность, а также рассматривали множество практических сценариев применения. Для меня особенно полезным оказалось то, что после обучения стало гораздо понятнее, как с помощью ИИ можно оптимизировать рабочие процессы, автоматизировать рутинные задачи и освободить время для более важных вопросов.
Отзыв она писала с помощью модели и сама об этом сказала. Её же слова вживую, на занятии того же месяца: "не скажу, что я такая сейчас готовая всё автоматизировать в своей рутине, мне надо ещё посидеть и подумать над своей рутиной".
Напишите, кого и чему надо научить
Напишите в двух-трёх предложениях: сколько человек, какие роли, что они делают руками сейчас. В ответ пришлю программу под эти задачи, срок и точную сумму, либо скажу, что вам выгоднее другой формат.
Связь: Telegram @DJWOMS, почта omelchenko.dev@yandex.ru. Сайт djwoms.ru